Não permita que seus direitos sejam NEGADOS pela empresa. Fale AGORA com Advogado Trabalhista
Trabalhadores muitas vezes desconhecem os direitos que têm. Com a orientação certa, você pode garantir a proteção e o reconhecimento que merece.
Veja alguns dos principais direitos que você pode reivindicar:
Se você trabalhou sem registro em carteira, é possível que esse tempo seja reconhecido, garantindo todos os benefícios decorrentes, dependendo do caso
Quando a empresa não cumpre suas obrigações, você pode solicitar a rescisão do contrato, mantendo todos os seus direitos, como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Se você trabalha ou trabalhou além da sua jornada regular, tem direito a receber por essas horas, com os devidos adicionais.
Todo trabalhador tem direito a férias remuneradas e ao 13º salário, e esses direitos devem ser respeitados pela empresa.
Se o seu trabalho envolve riscos à saúde ou à segurança, é seu direito receber adicionais que compensam esses riscos.
Ao ser desligado da empresa, você tem direito a receber todas as verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º proporcional e multa de 40% sobre o FGTS.
Se você adquiriu uma doença em função do seu trabalho, tem direito a estabilidade no emprego e à devida compensação financeira.
Se você sofreu assédio moral no trabalho, tem direito a uma indenização pelos danos psicológicos e emocionais causados.
Se você exerce atividades que não estão previstas no seu contrato de trabalho, é seu direito receber uma compensação adequada por essas funções adicionais.
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